楓の風の研修｜感染症研修
感染症研修を実施しました。BCPの考え方やPPE訓練の振り返りを通じて、日々の備えと現場での判断の重要性を再確認。想定外をなくし、利用者とスタッフ双方の安全を守るための実践的な学びとなりました。
楓の風の研修｜3ヶ月フォローアップ
3ヶ月フォローアップ研修を実施しました。利用者の増加やターミナル期の関わり、判断の迷いなど、現場のリアルな経験が共有されました。任される中で、チームで支え合う大切さが見えてくる研修となりました。
楓の風の研修｜1ヶ月フォローアップ
1ヶ月フォローアップ研修を実施しました。一人での訪問で感じた変化や在宅での看護観の変化、これから始まるオンコールへの不安など、入職1ヶ月ならではのリアルな声が共有された時間となりました。
楓の風の研修｜症状緩和ケア（呼吸困難・悪心嘔吐）緩和ケア研修
月次研修として「症状緩和ケア（呼吸困難・悪心嘔吐）」を実施。呼吸困難はSpO2と一致しない主観症状である点を再確認し、送風療法・環境調整・呼吸法など非薬物療法も含めたケアを学びました。悪心嘔吐は原因分類に基づくアセスメントと制吐薬選択、便秘対策や環境整備の重要性を整理し、在宅での薬剤管理を支える仕組みづくりも共有しました。
楓の風の研修｜2ヶ月フォローアップ
3月10日に2ヶ月フォローアップ研修を実施しました。利用者様の変化を実感した喜びや、チーム連携、地域との関係づくり、自分の強みの芽生えなど、2ヶ月目ならではの前向きな成長が共有された時間となりました。
所長会｜訪問看護計画書について
所長会議で訪問看護計画書をテーマにしたグループワークを実施しました。利用者目線の表現や目標設定、ケアプランとの連動、記録・評価とのつながりを見直し、看護の質向上につながる学びを共有しました。
楓の風の研修｜訪問看護の新入職者研修
新入職者研修を実施しました。制度理解や接遇、観察力、緊急対応など訪問看護に必要な視点を学びながら、参加者それぞれが今後の実践にどう活かすかを振り返りました。
楓の風の研修｜8ヶ月フォローアップ
訪問看護が初めてのスタッフを対象にフォローアップ研修を実施しました。一人で訪問に行く不安や迷いに向き合い、「すべてを背負わなくていい」というメッセージを共有。新人の声を通して、楓の風が大切にしている育成のかたちをご紹介します。
楓の風の研修｜2ヶ月フォローアップ
― 在宅で働く「役割」と「自分らしさ」を見つめ直す時間 ― 2か月フォローアップ研修を本部にて実施しました。 今回のテーマは、 この時期は、新しい環境に慣れ始める一方で、ストレスがピークになりやすいタイミングでもあります […]
楓の風の研修｜「がん性疼痛の薬物療法」緩和ケア研修
がん性疼痛の薬物療法 楓の風では、月次研修の一環として、がん性疼痛看護認定看護師による緩和ケア研修を実施しています。まずはこのような研修を、社内で、かつ、在宅支援の第一線で活躍するスタッフさんが率先して実施してくれている […]
