3月10日に2ヶ月フォローアップ研修を実施しました。利用者様の変化を実感した喜びや、チーム連携、地域との関係づくり、自分の強みの芽生えなど、2ヶ月目ならではの前向きな成長が共有された時間となりました。

所長会議で訪問看護計画書をテーマにしたグループワークを実施しました。利用者目線の表現や目標設定、ケアプランとの連動、記録・評価とのつながりを見直し、看護の質向上につながる学びを共有しました。

新入職者研修を実施しました。制度理解や接遇、観察力、緊急対応など訪問看護に必要な視点を学びながら、参加者それぞれが今後の実践にどう活かすかを振り返りました。

訪問看護が初めてのスタッフを対象にフォローアップ研修を実施しました。一人で訪問に行く不安や迷いに向き合い、「すべてを背負わなくていい」というメッセージを共有。新人の声を通して、楓の風が大切にしている育...

― 在宅で働く「役割」と「自分らしさ」を見つめ直す時間 ― 2か月フォローアップ研修を本部にて実施しました。 今回のテーマは、 この時期は、新しい環境に慣れ始める一方で、ストレスがピークになりやすいタ...