Recruiting Feature

家で生きるを、
支える看護へ。

退院前後の相談から医療処置、在宅ホスピス・看取りまで。楓の風は、病気だけでなく「その人の暮らし」に向き合う訪問看護チームです。

公式HPから直接応募する 募集拠点を探す スタッフの声を読む

公式HP応募特典

入職お祝い金 30万円

支給条件があります。詳細は応募後または面談時に採用担当よりご案内します。

Message

訪問看護の経験だけではなく、向き合う姿勢を大切にします。

楓の風が向き合うのは、病状だけではありません。ご本人の希望、ご家族の不安、暮らしの背景まで含めて、「家でどう生きるか」を一緒に考える仕事です。医療者としての専門性と、人としての対話力を磨きたい方に向いた職場です。

Why Kaede

楓の風で働く理由

01

在宅ホスピス・ケアに深く関われる

終末期や医療依存度の高い方の在宅療養を、チームで支えます。病院とは違う距離感で、ご本人の時間に伴走できます。

02

一人で抱え込まない支援体制

判断に迷う場面は、メンター、所長、担当看護師に相談できます。初めての看取りも、原則として一人で抱えないよう調整します。

03

生活まで見る看護を実践できる

医師、ケアマネジャー、介護職、ご家族と連携し、医療処置だけでなく、その人らしい在宅生活を組み立てます。

Work Style

移動と待機の負担を減らし、看護に集中できる働き方へ。

社用車の貸与、自宅付近の駐車場借り上げ、直行直帰の活用、iPad・携帯電話の貸与など、訪問看護で負担になりやすい移動面と連絡面を会社として支えます。入社後の研修・同行訪問とあわせて、現場に向き合いやすい環境を整えています。

  • 社用車貸与

    訪問には社用車を使用します。普通自動車免許を活かしながら、公共交通機関に縛られず地域を回れます。

  • 自宅付近の駐車場を会社で借り上げ

    駐車場を会社で手配することで、出退勤やオンコール時の移動負担を抑えやすくしています。

  • 直行直帰も可能

    訪問スケジュールに応じて、自宅から直接訪問先へ向かう働き方もできます。記録や連携は移動の合間や事務所で行います。

  • オンコール負担を軽減

    オンコール担当時も、少しでも不安や迷いがあればいつでも所長やスタッフに連絡・相談可能です。主担当だけで抱えない運用となっており、開始時期も本人の育成状況を踏まえて調整します。

Mobility Support

「訪問の大変さ」を、仕組みで軽くする。

1日4〜6件程度30〜90分の訪問を中心に、無理な詰め込みになりすぎない訪問設計を意識しています。
自宅近くの駐車場会社が駐車場を借り上げることで、出勤前後や待機時の移動負担を軽くします。
直行直帰を活用訪問ルートや業務状況に応じて、自宅から訪問先へ直接向かう働き方も可能です。
訪問ツール貸与iPadや携帯電話を貸与し、記録・連絡・相談を現場から進めやすくしています。

Requirements

応募前に確認したい条件

公開求人で確認できる基本条件を、公式HPから応募しやすいように整理しています。

応募要件正看護師・普通自動車免許

訪問看護の経験は問いません。病院・クリニックなど他分野からの転職も相談できます。

勤務時間8:45〜17:45

日勤を基本とした働き方です。オンコール開始時期は、準備状況を見ながら調整します。

休日土日祝休み・年間休日120日以上

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・介護休業の制度があります。

待遇賞与・退職金・貸与品あり

社会保険、賞与、退職金制度に加え、iPad・携帯電話・車両など訪問に必要な環境を整えています。

※給与・手当・勤務条件は雇用形態、経験、拠点により変動します。最新条件は応募後または面談時に採用担当よりご案内します。

Open Positions

募集拠点を探す

公開求人で確認できた拠点を掲載しています。希望エリアや拠点名で絞り込み、公式HPから直接応募できます。

掲載確認済み

神奈川

神奈川県内の募集拠点

拠点
やまと・戸塚・横浜あさひ・瀬谷・湘南藤沢・金沢文庫
募集職種
正看護師
このエリアで直接応募する

※公開求人は変動します。給与・休日・オンコール条件・急募度は応募後に採用担当が最新情報をご案内します。

FAQ

応募前によくある質問

訪問看護が未経験でも応募できますか？

未経験でも応募可能です。入社後4日間の基礎研修と、おおむね1〜2カ月の同行訪問があります。

一人で訪問するのが不安です。

訪問自体は一人でも、判断を一人で抱える仕事ではありません。迷ったときはメンター、所長、担当看護師に相談できます。

オンコールはありますか？

常勤看護師1人あたり月平均5〜8回が目安です。開始は本人の準備状況と所長面談を踏まえて決めます。

車の運転は必要ですか？

訪問は社用車利用が基本です。運転条件や訪問エリアは希望拠点により異なるため、応募時にご相談ください。

子育て中でも働けますか？

12歳以下の子どもがいる従業員は31%です。短時間勤務は小学3年生を修了するまで利用できます。

お祝い金の条件を知りたいです。

公式HP経由の応募など、支給には条件があります。詳細は応募後または面談時に採用担当よりご案内します。

Entry

公式HPから直接、採用・応募の相談ができます。

希望拠点、保有資格、訪問看護経験、気になる働き方を添えてご連絡ください。履歴書・職務経歴書の提出方法は、採用担当からの返信時にご案内します。

メールで直接応募する電話で相談する

募集要項や雇用条件の補足は Engageの採用ページ でも確認できます。

フッターロゴ

© 2023～ 楓の風在宅療養支援 All Rights Reserved