楓の風の研修｜1.2ヶ月フォローアップ
訪問看護が初めてのスタッフを対象にフォローアップ研修を実施しました。一人で訪問に行く不安や迷いに向き合い、「すべてを背負わなくていい」というメッセージを共有。新人の声を通して、楓の風が大切にしている育成のかたちをご紹介します。
楓の風の研修｜がん看護専門看護師による非薬物療法の緩和ケア研修
認定看護師による「非薬物療法の緩和ケア」研修レポート。マッサージやコミュニケーションなど、日常のケアがそのまま緩和ケアになる実践内容を、訪問看護の現場からお届けします。
楓の風の研修｜10か月フォローアップ
楓の風のフォローアップ研修 楓の風では、訪問看護に初めて挑戦するスタッフも安心して成長し続けられるよう、入職後にも段階的なフォローアップ研修を行っています。 今回は、2025年春に入職されたスタッフ4名を対象に、10か月 […]
楓の風の研修｜訪問看護の新入職者研修
2026年1月5日から9日にかけて、入職者研修を実施しました。期間中は複数日に分けて、合計5名の新しい仲間が研修に参加しています。 訪問看護ステーションでは、入職直後の研修体制が定着率を左右します。楓の風在宅療養支援では […]
コラム｜楓の風が「在宅療養支援」という言葉を選んだ理由
訪問看護の会社はたくさんあります。その中で、私たちはあえて、 事業所名に「訪問看護ステーション」ではなく「在宅療養支援」という言葉を使っています。 この言葉には、楓の風がどこから始まり、何を大切にしながら広がってきたのか […]
