訪問看護 | 楓の風在宅療養支援

楓の風の研修｜訪問看護の新入職者研修

新入職者研修を実施しました。制度理解や接遇、観察力、緊急対応など訪問看護に必要な視点を学びながら、参加者それぞれが今後の実践にどう活かすかを振り返りました。

訪問看護が初めてのスタッフを対象にフォローアップ研修を実施しました。一人で訪問に行く不安や迷いに向き合い、「すべてを背負わなくていい」というメッセージを共有。新人の声を通して、楓の風が大切にしている育成のかたちをご紹介します。

― 在宅で働く「役割」と「自分らしさ」を見つめ直す時間 ― 2か月フォローアップ研修を本部にて実施しました。今回のテーマは、この時期は、新しい環境に慣れ始める一方で、ストレスがピークになりやすいタイミングでもあります […]

がん性疼痛の薬物療法楓の風では、月次研修の一環として、がん性疼痛看護認定看護師による緩和ケア研修を実施しています。まずはこのような研修を、社内で、かつ、在宅支援の第一線で活躍するスタッフさんが率先して実施してくれている […]

入職1ヶ月のリハビリスタッフを対象にフォローアップ研修を実施。在宅ならではのギャップを整理しながら、チームで考えることの面白さや成長の手応えを言葉にしました。

入社12か月目のスタッフを対象にフォローアップ研修を開催しました。がん性疼痛看護認定看護師による臨死期の講義と、1年間の事例振り返りを通して、それぞれが見つめ直した看護の原点とこれからの課題。楓の風が大切にしている「学び続ける仕組み」をご紹介します。

認定看護師による「非薬物療法の緩和ケア」研修レポート。マッサージやコミュニケーションなど、日常のケアがそのまま緩和ケアになる実践内容を、訪問看護の現場からお届けします。

楓の風のフォローアップ研修楓の風では、訪問看護に初めて挑戦するスタッフも安心して成長し続けられるよう、入職後にも段階的なフォローアップ研修を行っています。今回は、2025年春に入職されたスタッフ4名を対象に、10か月 […]

2026年1月5日から9日にかけて、入職者研修を実施しました。期間中は複数日に分けて、合計5名の新しい仲間が研修に参加しています。訪問看護ステーションでは、入職直後の研修体制が定着率を左右します。楓の風在宅療養支援では […]

更新お知らせ 2026.07.29 楓の風の研修｜個人情報保護