楓の風 あつぎ
厚木市・本厚木｜正看護師・常勤
月給324,400円～349,300円
8:45～17:45（実働8時間・休憩60分）
完全週休2日制・基本土日祝休み
夜間・土日祝のオンコール当番あり。給与にはオンコール手当10,000円を含み、6回以上・出動・日直は別途手当があります。
この拠点の給与・募集要項を見る あつぎの週4日常勤・週休3日を見るRecruiting Feature
家で生きるを、
支える看護へ。
退院前後の相談から医療処置、在宅ホスピス・看取りまで。楓の風は、病気だけでなく「その人の暮らし」に向き合う訪問看護チームです。
公式HP応募特典
入職お祝い金 30万円
支給条件があります。詳細は応募後または面談時に採用担当よりご案内します。
RECRUIT
働く地域と条件から、看護師求人を探す
訪問看護が初めての方も、見学・相談から受け付けています。給与・休日・オンコール条件を、応募前にご確認いただけます。
楓の風 やまと
大和市・鶴間｜正看護師・常勤
月給324,400円～349,300円
8:45～17:45（実働8時間・休憩60分）
完全週休2日制・基本土日祝休み
夜間・土日祝のオンコール当番あり。給与にはオンコール手当10,000円を含み、6回以上・出動・日直は別途手当があります。
この拠点の給与・募集要項を見る楓の風 金沢文庫
横浜市金沢区・金沢文庫｜正看護師・常勤
月給324,400円～349,300円
8:45～17:45（実働8時間・休憩60分）
完全週休2日制・基本土日祝休み
夜間・土日祝のオンコール当番あり。給与にはオンコール手当10,000円を含み、6回以上・出動・日直は別途手当があります。
この拠点の給与・募集要項を見るEntry
応募前の見学・相談だけでも受け付けています。
「まずは相談したい」「見学・体験訪問を希望」「応募したい」から、ご希望をお選びください。給与やオンコール、働き方についてのご質問も受け付けています。このフォームでは履歴書・職務経歴書の添付は不要です。
募集要項や雇用条件の補足は Engageの採用ページ でも確認できます。
Message
訪問看護の経験だけではなく、向き合う姿勢を大切にします。
楓の風が向き合うのは、病状だけではありません。ご本人の希望、ご家族の不安、暮らしの背景まで含めて、「家でどう生きるか」を一緒に考える仕事です。医療者としての専門性と、人としての対話力を磨きたい方に向いた職場です。
Why Kaede
楓の風で働く理由
在宅ホスピス・ケアに深く関われる
終末期や医療依存度の高い方の在宅療養を、チームで支えます。病院とは違う距離感で、ご本人の時間に伴走できます。
一人で抱え込まない支援体制
判断に迷う場面は、メンター、所長、担当看護師に相談できます。初めての看取りも、原則として一人で抱えないよう調整します。
生活まで見る看護を実践できる
医師、ケアマネジャー、介護職、ご家族と連携し、医療処置だけでなく、その人らしい在宅生活を組み立てます。
Work Style
移動と待機の負担を減らし、看護に集中できる働き方へ。
社用車の貸与、自宅付近の駐車場借り上げ、直行直帰の活用、iPad・携帯電話の貸与など、訪問看護で負担になりやすい移動面と連絡面を会社として支えます。入社後の研修・同行訪問とあわせて、現場に向き合いやすい環境を整えています。
- 社用車貸与
訪問には社用車を使用します。普通自動車免許を活かしながら、公共交通機関に縛られず地域を回れます。
- 自宅付近の駐車場を会社で借り上げ
駐車場を会社で手配することで、出退勤やオンコール時の移動負担を抑えやすくしています。
- 直行直帰も可能
訪問スケジュールに応じて、自宅から直接訪問先へ向かう働き方もできます。記録や連携は移動の合間や事務所で行います。
- オンコール負担を軽減
オンコール担当時も、少しでも不安や迷いがあればいつでも所長やスタッフに連絡・相談可能です。主担当だけで抱えない運用となっており、開始時期も本人の育成状況を踏まえて調整します。
Mobility Support
「訪問の大変さ」を、仕組みで軽くする。
Requirements
応募前に確認したい条件
以下は正看護師の常勤募集を中心とした条件です。職種・勤務形態・拠点ごとの条件は、各募集要項をご確認ください。
訪問看護の経験は問いません。病院・クリニックなど他分野からの転職も相談できます。
日勤を基本とした働き方です。オンコール開始時期は、準備状況を見ながら調整します。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・介護休業の制度があります。
社会保険、賞与、退職金制度に加え、iPad・携帯電話・車両など訪問に必要な環境を整えています。
【給与例：あつぎ・正看護師・常勤】月給324,400円〜349,300円（基本給214,400円〜239,300円＋職能手当40,000円＋職務手当60,000円＋オンコール手当10,000円）。オンコール6回以上・出動・日直は別途手当あり。基本土日祝休みですが、夜間・休日の緊急対応当番があります。給与・条件は職種・勤務形態・拠点により異なります。あつぎの募集要項で内訳・条件を確認する
Open Positions
募集拠点を探す
拠点名だけでなく、訪問エリアの地名でも検索できます。お住まいの地域や働きたい地域を入力して、担当エリアの拠点を探してください。
神奈川
12拠点神奈川
楓の風 あつぎ
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県厚木市、海老名市、伊勢原市、愛甲郡愛川町
神奈川
楓の風 さがみはら
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 相模原市南区全域、相模原市中央区全域、相模原市緑区の一部（橋本・西橋本・東橋本・橋本台・元橋本町）、座間市、愛甲郡愛川町
神奈川
楓の風 はしもと
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 相模原市南区全域、相模原市中央区全域、相模原市緑区の一部（橋本・西橋本・東橋本・橋本台・元橋本町）、座間市、愛甲郡愛川町
神奈川
楓の風 みやまえサテライト
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県川崎市宮前区、高津区、中原区、多摩区、横浜市都筑区、青葉区、東京都世田谷区一部（玉川、上野毛、用賀、宇奈根、等々力、瀬田、鎌田、岡本）
神奈川
楓の風 やまと
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県大和市、座間市、綾瀬市、相模原市南区、横浜市瀬谷区
神奈川
楓の風 戸塚
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県横浜市戸塚区、保土ヶ谷区、南区、泉区、横浜市栄区、港南区
神奈川
楓の風 横浜あさひ
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県横浜市旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区、戸塚区、泉区
神奈川
楓の風 武蔵小杉
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県川崎市中原区、幸区、高津区、横浜市港北区
神奈川
楓の風 湘南平塚
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 神奈川県平塚市、茅ヶ崎市、中郡大磯町、高座郡寒川町
神奈川
楓の風 湘南藤沢
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 藤沢市、横浜市戸塚区、茅ヶ崎市、鎌倉市
神奈川
楓の風 瀬谷サテライト
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 横浜市瀬谷区
神奈川
楓の風 金沢文庫
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 横浜市金沢区・港南区・栄区、磯子区、横須賀市（一部のエリア）、逗子市、葉山町、鎌倉市
東京
4拠点東京
楓の風 町田
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 東京都町田市、横浜市青葉区、横浜市緑区長津田
東京
楓の風 世田谷
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 世田谷区、目黒区、渋谷区、狛江市
東京
楓の風 国立府中
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 府中市、国立市、国分寺市、立川市、日野市、小金井市
東京
楓の風 高島平
- 応募相談職種
- 正看護師ほか
- 雇用形態
- 常勤・非常勤相談可
- 訪問エリア
- 東京都板橋区、練馬区、埼玉県朝霞市、戸田市、和光市
条件に一致する拠点がありません。検索語を短くするか、エリアを変更してください。
※募集状況は変動します。給与・休日・オンコール条件・急募度は応募後に採用担当が最新情報をご案内します。
FAQ
応募前によくある質問
訪問看護が未経験でも応募できますか？
未経験でも応募可能です。入社後4日間の基礎研修と、おおむね1〜2カ月の同行訪問があります。
一人で訪問するのが不安です。
訪問自体は一人でも、判断を一人で抱える仕事ではありません。迷ったときはメンター、所長、担当看護師に相談できます。
オンコールはありますか？
常勤看護師1人あたり月平均5〜8回が目安です。開始は本人の準備状況と所長面談を踏まえて決めます。
車の運転は必要ですか？
訪問は社用車利用が基本です。運転条件や訪問エリアは希望拠点により異なるため、応募時にご相談ください。
子育て中でも働けますか？
12歳以下の子どもがいる従業員は31%です。短時間勤務は小学3年生を修了するまで利用できます。
お祝い金の条件を知りたいです。
公式HP経由の応募など、支給には条件があります。詳細は応募後または面談時に採用担当よりご案内します。
