楓の風の研修｜ 想像と違ったからこそ見えた、在宅リハビリの面白さ
入職1ヶ月のリハビリスタッフを対象にフォローアップ研修を実施。在宅ならではのギャップを整理しながら、チームで考えることの面白さや成長の手応えを言葉にしました。
楓の風の研修｜ 臨死期の看護と、1年間の実践を振り返る時間
入社12か月目のスタッフを対象にフォローアップ研修を開催しました。がん性疼痛看護認定看護師による臨死期の講義と、1年間の事例振り返りを通して、それぞれが見つめ直した看護の原点とこれからの課題。楓の風が大切にしている「学び続ける仕組み」をご紹介します。
楓の風の研修｜10か月フォローアップ研修を実施しました
楓の風のフォローアップ研修 楓の風では、訪問看護に初めて挑戦するスタッフも安心して成長し続けられるよう、入職後にも段階的なフォローアップ研修を行っています。 今回は、2025年春に入職されたスタッフ4名を対象に、10か月 […]
楓の風の研修｜訪問看護の新入職者研修
2026年1月5日から9日にかけて、入職者研修を実施しました。期間中は複数日に分けて、合計5名の新しい仲間が研修に参加しています。 訪問看護ステーションでは、入職直後の研修体制が定着率を左右します。楓の風在宅療養支援では […]
