楓の風の研修｜ 臨死期の看護と、1年間の実践を振り返る時間
入社12か月目のスタッフを対象にフォローアップ研修を開催しました。がん性疼痛看護認定看護師による臨死期の講義と、1年間の事例振り返りを通して、それぞれが見つめ直した看護の原点とこれからの課題。楓の風が大切にしている「学び続ける仕組み」をご紹介します。
入社１・２ヶ月対象｜フォローアップ研修を行いました
訪問看護が初めてのスタッフを対象にフォローアップ研修を実施しました。一人で訪問に行く不安や迷いに向き合い、「すべてを背負わなくていい」というメッセージを共有。新人の声を通して、楓の風が大切にしている育成のかたちをご紹介します。
【月次研修】がん看護専門看護師による非薬物療法の緩和ケア研修
認定看護師による「非薬物療法の緩和ケア」研修レポート。マッサージやコミュニケーションなど、日常のケアがそのまま緩和ケアになる実践内容を、訪問看護の現場からお届けします。
10か月フォローアップ研修を実施しました
楓の風のフォローアップ研修 楓の風では、訪問看護に初めて挑戦するスタッフも安心して成長し続けられるよう、入職後にも段階的なフォローアップ研修を行っています。 今回は、2025年春に入職されたスタッフ4名を対象に、10か月 […]
訪問看護の入職者研修｜楓の風の新人研修
2026年1月5日から9日にかけて、入職者研修を実施しました。期間中は複数日に分けて、合計5名の新しい仲間が研修に参加しています。 訪問看護ステーションでは、入職直後の研修体制が定着率を左右します。楓の風在宅療養支援では […]
楓の風が「在宅療養支援」という言葉を選んだ理由
訪問看護の会社はたくさんあります。その中で、私たちはあえて、 事業所名に「訪問看護ステーション」ではなく「在宅療養支援」という言葉を使っています。 この言葉には、楓の風がどこから始まり、何を大切にしながら広がってきたのか […]
あけましておめでとうございます
2026年 年始のご挨拶 新年あけましておめでとうございます。旧年中は、楓の風在宅療養支援株式会社の取り組みに多大なるご支援とご理解を賜り、心より御礼申し上げます。 私たちはこれまで、「その人らしく生きることを、最期まで […]
訪問看護医療DX情報活用加算に伴う掲示
訪問看護医療DX情報活用加算に関する掲示 当ステーションは、令和6年度（2024年）診療報酬改定の趣旨に基づき、オンライン資格確認等で取得した診療情報・薬剤情報を活用し、計画的な管理により質の高い訪問看護の提供に取り組ん […]
