楓の風の研修｜ 臨死期の看護と、1年間の実践を振り返る時間
入社12か月目のスタッフを対象にフォローアップ研修を開催しました。がん性疼痛看護認定看護師による臨死期の講義と、1年間の事例振り返りを通して、それぞれが見つめ直した看護の原点とこれからの課題。楓の風が大切にしている「学び続ける仕組み」をご紹介します。
楓の風の研修｜10か月フォローアップ
楓の風のフォローアップ研修 楓の風では、訪問看護に初めて挑戦するスタッフも安心して成長し続けられるよう、入職後にも段階的なフォローアップ研修を行っています。 今回は、2025年春に入職されたスタッフ4名を対象に、10か月 […]
コラム｜楓の風が「在宅療養支援」という言葉を選んだ理由
訪問看護の会社はたくさんあります。その中で、私たちはあえて、 事業所名に「訪問看護ステーション」ではなく「在宅療養支援」という言葉を使っています。 この言葉には、楓の風がどこから始まり、何を大切にしながら広がってきたのか […]
